基本信息

姓名：李偉賀

性别：男

職稱：講師

所在教研室：心理系

出生日期：1992.09

學曆學位：博士研究生

研究方向：家庭科學在組織管理中的研究與應用；職業健康心理學；

E-mail：liwh0901@126.com

學習、工作經曆

2011.09-2015.06，内蒙古科技大學經濟管理學院-人力資源管理專業，管理學學士；

2015.09-2018.06，西北大學公共管理學院-應用心理學專業，教育學碩士，方向管理心理學；

2018.09-2021.12，華中師範大學心理學院-應用心理學專業，教育學博士，方向管理心理學；

2022.03-至今，bevictor伟德官网心理系，專任教師，從事管理心理方向的教學與科研。

教學工作：

心理學基礎；人才測評；管理研究的思維方式

學術論文：

[1] Li, W., Tang, H., Ma, H., Zhang, J., & Zhang, N. (2021). Work flexibility-ability and work–family conflict: the joint role of willingness and worry. Journal of Managerial Psychology, 36(8), 606-619. [SSCI, IF (2020) = 3.61; JCR二區; 第一作者]

[2] Li, W., Zhou, Y., Su, J. X., Ma, H., Zhang, J., & Tang, H. (2022). Engage your work, and enjoy your evening: How daily work engagement promotes non-work mastery and control experiences. Current Psychology. [Published online; SSCI; IF (2020) = 4.29; JCR一區; 第一作者]

[3] Zhang, J., Li, W. (joint-first), Ma, H., & Smith, A. P. (2021). Switch off totally or switch off strategically? The consequences of thinking about work on job performance. Psychological Reports, 124(6), 2721–2738. [SSCI, IF (2020) = 2.05; JCR三區; 共同一作]

[4] 張晶,李偉賀,史燕偉,張南,馬紅宇(2020).工作反刍及其“雙刃劍”效應.心理科學進展, 28(02):358-367.[CSSCI;第二作者]

[5] 楊槐,龔少英,苗天長,李偉賀(2021).工作-非工作邊界管理一緻性與高校輔導員工作滿意度的關系：工作投入的中介作用. 心理與行為研究, 19(6):853-860. [CSSCI;第四作者]

科研工作

河北省社會科學基金青年項目：自我決定視角下家庭功能對員工家庭動機的影響；(2022.06-2023.06)；主持